Мировой рынок рабочей силы. Международные миграции населения.

ВВЕДЕНИЕ 3

1.Мировой рынок труда 4

2.Конкурентноспособность российской рабочей силы 4

3.Международные миграции населения 4

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 4

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 4

Актуальность темы исследования.

Население мира в настоящее время насчитывает более 7 млрд человек. Ещё сто лет назад, перед Первой мировой войной, население мира составляло 1,8 млрд человек, к концу XX века – 6,3 млрд, к концу первого десятилетия XXI века – 6,7 млрд, а четыреста лет назад – всего около 0,5 млрд. Налицо ускорение темпов роста населения и, несмотря на то, что они начинают снижаться, остаются достаточно высокими – более 1% в год. Население в разных группах стран и регионах мира растёт с разной скоростью.

Мировые трудовые ресурсы или совокупная рабочая сила, представляют собой часть мирового населения, обладающего необходимыми для полезной деятельности в общественном производстве физическим развитием, умственными способностями и знаниями. К ним относится население в трудоспособном возрасте, работающие пенсионеры, работающие подростки моложе трудоспособного возраста.

Но не все трудовые ресурсы задействованы в экономической деятельности: часть из них учится, часть занята домашним хозяйством, часть служит в вооруженных силах. Оставшаяся часть трудовых ресурсов называется экономически активным населением (рабочей силой), предлагающей себя на рынке труда. К экономически активному населению относятся также безработные.

На мировом рынке международный рынок рабочей силы существует одновременно с рынками товаров, услуг, капиталов и информации. Международный рынок труда – это не совокупность национальных рынков труда, а вся иностранная рабочая сила, используемая во всех странах мира. Трудовой потенциал, будучи важнейшим фактором производства, ищет себе наиболее активное применение и находит его не только не только в своей стране, но часто и за её пределами. Международная миграция рабочей силы является значимой частью процесса интернационализации и глобализации международной жизни.

Складывающееся соотношение экономически активного населения между странами, а также «перманентный дисбаланс национальных рынков труда», объективно подталкивает определённую часть населения трудоизбыточных стран к перемещению из одной страны в другую и к предложению себя в качестве товара. Мировой рынок труда, как одна из форм международных экономических отношений, существует в виде трудовой миграции, т.е. международного переселения людей, перераспределения такого важного фактора, как трудовые ресурсы.

Целью данной работы является изучение мирового рынка рабочей силы и международных миграций населения.

На основании поставленной цели, изучены следующие задачи:

1.Рассмотреть мировой рынок труда;

2.Изучить конкурентоспособность российской рабочей силы;

3.Выявить международные миграционные населения.

Предметом исследования работы является мировой рынок рабочей силы.

Объектом исследования выступает международный рынок труда.

Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.