Мотивация и "сильные стимулы

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3

1. Понятие мотив и мотивация………………………………………………5

2. Виды мотивов и мотивации……………………………………………...11

3. Стимул как воздействие на личность…………………………………..14

Заключение……………………………………………………….........................18

Список использованной литературы……………………………………….…..20

Введение

Деятельность всегда побуждается определенными мотивами. Мотивы представляют собой это то, ради чего и выполняется деятельность.

Понятие «мотив», таким образом, представляет собой побуждение к деятельности, побудительную причину действий и поступков. Так, существует большое многообразие мотивов.

Следует отметить, что проблема мотивов и мотивации личности является одной из основных в науке психологии.

Как психическое явление мотивация трактуется по-разному. В некоторых случаях она объясняется как совокупность факторов, которые поддерживают и направляют, то есть определяют поведение человека. В других случаях мотивация трактуется как совокупность мотивов. Также, существует определение, при котором мотивация объясняется как побуждение, которое вызывает активность организма и определяет ее направлен¬ность.

Такие понятия, как «мотив» и «стимул» связаны между собой, однако имеют различное содержание.

Мотив представляет собой внутреннюю причину, которая побуждает к какому-либо действию или деятельности. Совокупность мотивов характеризует личность человека в социальной системе и обусловливает его поведение и реакцию на внешние воздействия. Таким образом, любое действие человека осуществляется из-за внутренних причин, побуждений. Она связана с его потребностями, интересами и ожиданиями.

Стимул представляет собой внешнее воздействие на человека, группу, организационную систему, которое влияет на процесс и результаты деятельности.

Следует отметить, что стимул не является любым внешним воздействием. Это воздействие, побуждающий эффект которого опосредован психикой человека и отвечает его взглядам, чувствам, настроениям, мотивам. Так, человек из внешней среды получает какой-либо стимулирующий импульс и пропускает его через свою психику. Далее, он трансформирует данный импульс на себя, соотносит его со своими потребностями, интересами, возможностями, желаниями, ожиданиями и целевыми установками. В конечном итоге, из множества вариантов появляется решение действовать именно так, а не иначе. Данное решение перерастает в действие, приводящее к определенному результату.

Важным является тот факт, что в данном процессе результат будет выше, если выше и степень адекватности внешних импульсов, которыми и являются стимулы, и внутренних реакций человека, то есть мотивов.

Как уже упоминалось, мотивы и стимулы, выступая факторами, которые определяют конечные результаты деятельности человека, не являются тождественными друг другу. Так, мотивы являются внутриличностными причинами, которые побуждают к деятельности, а стимулы – это внешние воздействия. Следует учитывать, что стимулы и мотивы зачастую не совпадают с личными устремлениями, приоритетами и предпочтениями человека. Таким образом, мотивация подталкивает деятельность человека изнутри, а стимулирование привлекает ее извне возможностью удовлетворения потребностей.