Повышение эффективности подготовки кадров государственных и муниципальных структур власти

Введение 3

1. Эффективность государственного и муниципального управления 5

1.1. Сущность и оценка эффективности государственного и муниципального управления 5

1.2. Совершенствование оценки государственного и муниципального управления и нормативная база 12

2. Практические аспекты подготовки кадров государственных и муниципальных структур власти 16

2.1. Пути повышения эффективности подготовки кадров государственных и муниципальных структур власти 16

2.2. Дополнительное профессиональное образование государственных и муниципальных служащих 19

Заключение 29

Список использованной литературы 31

Актуальность работы. Современное общество - это общество знаний. По мнению ведущих экспертов, даже лучшим выпускникам элитных вузов полученных ими знаний в ходе обучения хватает лишь на пять лет, после чего знания устаревают, и требуется их обновление. Если таково положение в сферах обычной трудовой деятельности работников, то в сфере государственного управления потребность в обновлении знаний должна быть еще сильнее. Это актуализирует вопросы дополнительного профессионального образования государственных служащих и, в более широком смысле, - приоритеты их профессионального развития.

В последние годы в стране ведутся реформы во многих сферах государственной и общественной жизни, в том числе связанные с повышением эффективности процессов функционирования органов государственной власти и местного самоуправления.

С момента образования Российской Федерации многократно проводились административные реформы, направленные, в первую очередь, на создание оптимальной и эффективной системы государственного и муниципального управления, так как только эффективная власть способна решить неотложные социально-экономические проблемы, создать условия для повышения уровня и качества жизни населения.

Необходимо отметить, что в современном мире заметны тенденции переосмысления понимания роли государства, его функций, взаимоотношений общества и государства, его органов. В результате этого в ряде стран предприняты попытки проведения административных реформ, в том числе связанных с повышением эффективности деятельности органов государственной власти и местного самоуправления.

Объектом изучения выступает совокупность общественных отношений, складывающихся в рамках подготовки кадров государственных и муниципальных структур власти.

Предметом изучения выступает совокупность нормативных и теоретических положений, регулирующих повышение эффективности подготовки кадров государственных и муниципальных структур власти.

Методологическую основу исследования составили диалектический, формально-юридический, структурно-функциональный, сравнительно-правовой, системно-структурный и другие общие и специальные методы научного познания.

Цель работы состоит в изучении повышения эффективности подготовки кадров государственных и муниципальных структур власти.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Изучить сущность и оценку эффективности государственного и муниципального управления;

2. Рассмотреть вопрос совершенствования оценки государственного и муниципального управления и его нормативную базу;

3. Охарактеризовать пути повышения эффективности подготовки кадров государственных и муниципальных структура власти;

4. Рассмотреть вопрос о дополнительном профессиональном образовании государственных и муниципальных служащих.

Теоретико-нормативной основой курсовой работы послужили нормативные правовые акты, выводы и положения, содержащиеся в юридической литературе по вопросам оценки эффективности государственного (муниципального) управления.

Структура работы включает введение, две главы, заключение, список литературы.