Оказываем поддержку студентам в Иркутске
г. Иркутске, ул. Софиь Перовской 17, офис 1412
Пн-Пт 10:00-19:00; Сб-Вс: выходной
| Тема работы: | любая на выбор |
| Предметная область: | Реферат, Управление персоналом |
| Краткое содержание: | Введение 3 1. Понятие консалтинга 5 2. Проблемы консалтинга в сфере малого бизнеса 10 Заключение 13 Список использованной литературы 16 |
| Описание работы: | В 2007 году был принят закон «О развитии малого и среднего предпринимательства в России», что, несомненно, должно было положительно сказаться на развитии предпринимательства. Несмотря на вступление закона в силу и активизацию государственной поддержки малым предприятиям, существенного прорыва (как качественного, так и количественного) в этом сегменте экономики за прошедшие годы не произошло. Среди главных причин специалисты называют низкий уровень проработки предлагаемых к финансированию инвестиционных проектов, неэффективный менеджмент и недостаточность собственных финансовых ресурсов для дальнейшего развития. Проблема эффективного управления малыми предприятиями актуальна на протяжении всего их развития. Внутренний консалтинг доступен далеко немногим из них, ведь позволить держать в штате опытных консультантов по различным направлениям деятельности могут лишь единицы. Испытывая дефицит финансовых ресурсов для развития, представители малого бизнеса нуждаются в привлечении средств инвесторов или банковских кредитов. Но оценить степень их эффективности с учетом стоимости и условий привлечения удается не всегда. Как показывает практика, даже составление бизнесплана для заемных средств становится проблемой из-за отсутствия подготовленных специалистов (бухгалтеров, финансовых аналитиков и пр.). В результате многие перспективные проекты так и остаются нереализованными из-за отсутствия финансирования, а некоторые, наоборот, из-за отсутствия детальной проработки и грамотных финансовых расчетов приносят не прибыль, а убытки. Недоступными в своем большинстве остаются для малого бизнеса новые технологии управления персоналом, использование современных ИТ-решений, современные подходы к стандартизации и унификации бизнес-процессов, методы контроля качества принимаемых бизнес-решений. Необходимыми знаниями владеют консалтинговые компании, которые могут помочь внедрить эффективные подходы и методы. Малые предприятия испытывают сложности и с выходом на экспортные рынки, с трудом выдерживают конкуренцию с крупными компаниями и корпорациями. В результате потенциал, заложенный в организационно-правовой форме малых предприятий (их мобильность, умение перепрофилироваться в короткие сроки, провести реструктуризацию и т.п.), не используется в должной мере. Сегодня консалтинговая деятельность набирает все большую актуальность в нашей стране. Как правило, организации заинтересованы в оптимизации своего бизнеса, и по возникающим сложным вопросам они все чаще обращаются к услугам консалтинговых фирм. Цель реферата заключается в анализе консультирования в сфере малого бизнеса. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - определить сущность консультирования в сфере малого бизнеса; - анализ проблем консалтинга. Объектом исследования выступает консалтинг. Предметом – консалтинг в сфере малого бизнеса. Методологической основой выступают методы анализа, обобщения, сравнительный и другие. По структуре реферат состоит из введения, двух пунктов, заключения и списка использованной литературы. |
| Объём работы: | 15-19 |
| Цена: | 350 ₽ |
| Уникальность: | 50-60 % ( antiplagiat.ru ) |
Купить эту работу
Каждый заказ, который выполняется специалистами, исключительно качественный и точно структурирован под конкретный перечень требований. При необходимости, можно сделать определенные акцента на некоторых аспектах темы, если этого потребует заказчик.
Название: ООО 'Дипломы - Иркутск'
Адрес: г. Иркутске, ул. Софиь Перовской 17, офис 1412
Телефон: 8(953) 271-51-05
Email: zakaz@diplom-irkutske.ru
График работы: Пн-Пт: 10:00 - 19:00