Факторы сплочения трудового коллектива

Введение………………………………………………………………………3

1. Трудовой коллектив - социальный институт……………………………4

2. Сплоченность трудового коллектива……………………………………7

2.1 Степень сплоченности коллективов……………………………………7

2.2 Стадии сплочения трудового коллектива……………………………..8

2.3 Социально-психологический климат коллектива……………………..9

3. Факторы сплочения трудового коллектива……………………………14

Заключение …………………………………………………………………16

Список использованной литературы…………………………………….17

Труд - основное условие самой жизни человека и сообщества. Труд есть, прежде всего, процедура, происходящий между человеком и природой, процесс, в котором человек своей собственной работой опосредствует, регулирует и осуществляет контроль обмен элементов между собой и натурой. Веществу природы он непосредственно противоборствует как сила природы. Благодаря труду человек напал на след собственного природного формирования, выделился из мира звериных и начал действительно человеком. Труд сформировал и человеческое общество - также один из первых условий жизни и формирования человека потому, что непосредственно труд как своеобразный процесс возможен только в коллективной деятельности, в общении людей друг с другом.

Цель изучения отношения к труду - выявление механизма его формирования и управления им. Наиболее значимыми моментами при этом являются исследование факторов, формирующих отношение к труду, и обнаружение степени его влияния на производственные данные сотрудника.

На поведение человека в труде, развитие его взаимоотношения к труду оказывает большое влияние масса условий. Они активизируют либо ограничивают повышение трудовых стремлений, применение трудящимися своих познаний и навыка, интеллектуальных и физиологических возможностей.

Социально-финансовая эффективность труда при других одинаковых обстоятельствах находиться в прямой зависимости от степени сплоченности группы. Единство группы значит целостность действия его членов, основанное на общности интересов, ценностных ориентаций, норм, целей и операций по их достижению. Единство является важнейшей социологической характеристикой группы. По собственной сущности она аналогична финансовой характеристике его производственной деятельности - производительности труда.