Анализ обеспеченности, состояния и эффективности использования персонала организации на примере ООО «Домоуправление+»

Введение……………………………………………………………………...........3

1. Понятие и сущность трудовых ресурсов предприятия………………............5

1.1 Роль, понятие и состав трудовых ресурсов……………………….................5

1.2 Цели, задачи и информационное обеспечение экономического анализа трудовых ресурсов предприятия………………………………............................9

1.3 Методики экономического анализа трудовых ресурсов предприятия ......12

2. Анализ персонала и эффективности его использования в ООО «Домоуправление+»………………………………………………………..........18

2.1 Экономическая характеристика предприятия………………………..........18

2.2 Анализ состава, структуры и динамики трудовых ресурсов………..........19

2.3 Анализ показателей движения рабочей силы………………………...........21

2.4 Анализ эффективности использования персонала предприятия…............25

2.5 Мероприятия по повышению эффективности использования персонала на предприятии………………………………………………..................................28

Заключение………………………………………………………………...........40

Список использованных источников………………………………….............41

Трудовые ресурсы являются одним из важнейших факторов любой организации. Обеспечение эффективного управления персоналом организации - важнейшее условие для деятельности организации и влияет на конечные результаты деятельности. Персонал является наиболее сложным объектом управления в организации, так как имеет возможность решать самостоятельно любые вопросы, имеет субъективные интересы, чрезвычайно чувствителен к управленческому воздействию и критически относится к предъявляемым к нему требованиям.

Актуальность темы заключается в том, что проблема персонала, его формирование, развития и рационального использования, пожалуй, одна из самых важных проблем управления организацией.

Целью курсовой работы является анализ и повышении эффективности использования персонала.

В соответствии с поставленной целью решаются следующие задачи:

- рассмотрены роль, понятие и состав трудовых ресурсов;

-выявлены цели, задачи и информационное обеспечение экономического анализа трудовых ресурсов предприятия;

- изучены методики экономического анализа трудовых ресурсов предприятия;

-дана экономическая характеристика предприятия;

- сделан анализ состава, структуры и динамики трудовых ресурсов;

- сделан анализ показателей движения рабочей силы;

- сделан анализ эффективности использования персонала предприятия;

- предложены мероприятия по повышению эффективности использования персонала на предприятии.

Курсовая работа состоит из введения, двух разделов, заключения и списка литературы.

В первом разделе рассмотрены экономическая сущность, структура и понятия управления персоналом.

Во втором разделе был произведен анализ формирования повышения и эффективности использования персонала организации на примере ООО «Домоуправление+».