совершенствование экономической мотивации труда персонала

Введение 3

1. Теоретические основы экономической мотивации труда персонала 5

1.1. Мотивация труда персонала: понятие, сущность, виды 5

1.2. Методы управления мотивацией труда персонала 9

2. Анализ экономической мотивации труда персонала на примере ООО «Тола» 14

2.1. Общая характеристика деятельности компании 14

2.2. Оценка экономической мотивации труда персонала в ООО «Тола» 18

3. Направления совершенствования экономической мотивации труда персонала в ООО «Тола» 23

Выводы и предложения 30

Список использованной литературы 32

Введение

Актуальность темы курсовой работы определяется тем, что знание мотивационных установок работника, умение их формировать и направлять в соответствии с личными целями и задачами компании – вот важнейший вопрос в современном бизнесе. Следовательно, одной из задач развития кадров является формирование профессиональной компетентности на основе понимания и управления мотивами сотрудников организации. Это обусловливает актуальность выбранной темы магистерской диссертации.

За счет действий персонала, основанных на определенных целях и мотивирующих факторах, предприятие может достигнуть невероятных высот, при условии, что каждый сотрудник знает, что при реализации целей компании его собственные потребности будут удовлетворены. Сегодня для победы в конкурентной борьбе нужно работать над повышением эффективности деятельности компании, которая зависит, в первую очередь, от эффективности действий персонала.

Управлять кадровой эффективностью сегодня можно только при наличии новых методов управления, и прежде всего, в области управления персоналом, наиболее ценным на сегодня ресурсом, который есть в распоряжении бизнеса. И, кроме того, только посредством понимания того, в чем работник нуждается, можно создать устойчивую структуру вознаграждений, направленных на удовлетворение его желаний и мотивирование его действий. Конечно же, не пренебрегая при этом денежным стимулированием сотрудников.

Цель курсовой работы – разработать направления совершенствования экономической мотивации труда персонала.

Поставленная в работе цель определила следующие задачи исследования:

- рассмотреть понятие, сущность и виды мотивации труда персонала;

- изучить методы управления мотивацией труда;

- представить общую характеристику деятельности компании;

- оценить экономическую мотивацию труда персонала в ООО «Тола»;

- предложить направления совершенствования экономической мотивации труда персонала ООО «Тола».

Предмет исследования – экономическая мотивация труда персонала. Объектом выступает ООО «Тола».

Теоретической основой исследования послужили работы таких авторов как А.Е. Боковня, В.Р. Веснин, А.Г. Дементьева, О.М. Исаева, И.К. Макарова, Н.С. Пряжникова и других, а также материалы периодической печати.

Структура курсовой работы включает в себя введение, три главы, выводы и предложения и список использованной литературы.

В первой главе рассматриваются теоретические основы экономической мотивации труда персонала.

Во второй главе курсовой работы проводится анализ экономической мотивации труда персонала на примере ООО «Тола».

В третьей главе разрабатываются пути совершенствования экономической мотивации труда персонала ООО «Тола».