Специфические особенности рассмотрения и разрешения трудовых споров с участием органов ФСБ

Введение 3

1. Трудовые споры: особенности правового регулирования 5

1.1 Общая характеристика трудовых споров 5

1.2 Защита трудовых прав и интересов работника: понятие, способы 7

2. Специфика рассмотрения и разрешения трудовых споров с участием органов ФСБ 11

2.1 Специфика трудовых споров, связанных с прохождением военной службы 11

2.2 Профсоюзные организации по обеспечению защиты прав и законных интересов работников в органах ФСБ России 13

2.3 Трудовые споры, возникающие в сфере оформления на работу и ведения трудовых книжек 15

2.4 Трудовые споры, связанные с наложением дисциплинарных взысканий с участием органов ФСБ 18

Заключение 26

Список использованных источников 28

Введение

Актуальность темы исследования объясняется тем, что в условиях декларирования (ст. 1 Конституции Российской Федерации) построения демократического правового государства, утверждения надежно гарантированной свободы личности немыслимо оставлять без глубокого переосмысления проблему организации правовой защиты трудовых прав работников. Для устранения очевидного разрыва между декларируемым в законодательстве положением и реальной практикой необходимы научные исследования, посвященные выяснению возможных путей совершенствования защиты трудовых прав.

Теоретическую базу исследования составляют труды ученых в области общей теории права, конституционного, трудового и гражданского права.

В основу исследования положены труды ученых: Колобовой С.В., Толкуновой В.Н., Алексеева С.С., Мордовец А.С., Ведяхина В.М., Шубина Т.Б.,Коршунова Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломова Б.А., Миронова В.И., Гусова К.Н. и др.

Цель исследования – анализ специфических особенностей рассмотрения и разрешения трудовых споров с участием органов ФСБ.

Задачи исследования:

- анализ учебной и научной литературы по теме исследования;

- изучение особенностей правового регулирования трудовых споров;

- рассмотрение особенностей рассмотрения и разрешения трудовых споров с участием органов ФСБ.

Объект исследования - общественные отношения, скалывающиеся в сфере рассмотрения и разрешения трудовых споров с участием органов ФСБ.

Предмет исследования – трудовые споры с участием органов ФСБ как правовой институт.

Методологическую основу исследования составляют: всеобщий метод - диалектический, общенаучные методы: анализ, синтез, индукция, дедукция. Также использовались системный, структурный, аналитический, сравнительно-правовой, исторический и социологический методы.

Практическое значение работы заключается в том, что результаты проведенного исследования могут быть использованы в законотворчестве, в процессе применения трудового законодательства. Материал может быть использован и в учебном процессе юридических факультетов ВУЗов.