Производственная практика.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Краткая характеристика деятельности ИП Бриц С.П. . 4

2. Методы управления в организации 8

3. Анализ состава и структуры персонала организации 12

4. Мотивация трудовой деятельности персонала организации 17

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 28

ВВЕДЕНИЕ

Производственную практику я проходила в ИП БРИЦ С.П.

Главной и основной целью организационно-экономической практике является изучение, углубление и закрепление теоретических знаний в системе управления персоналом и ее особенности с учетом отраслевой принадлежности, специфики и масштабов деятельности предприятия ИП БРИЦ С.П.

, развитие и накопление навыков по анализу и совершенствованию систему управления персоналом.

Трудовые ресурсы предприятия являются важным элементом производственных сил предприятия. Процесс анализа ресурсов и мотивацией их труда можно назвать кадровым обеспечением предприятия. Так кадровое обеспечение является одним из наиболее существенных блоков инфраструктуры рыночной экономики. Для управления персоналом на предприятии создается кадровая служба, ответственная за организацию работы с кадрами.

Целью данной работы является закрепление, расширение и углубление теоретических знаний, полученных студентом во время обучения, и приобретение практических навыков по избранной специальности, на примере ИП БРИЦ С.П.

Задачами данной работы явились: обобщение, систематизация, конкретизация и закрепление теоретических знаний на основе изучения опыта работы ИП БРИЦ С.П.

по основным направлениям деятельности управленческих служб; приобретение практических навыков, знаний и умений по профессиональной, организаторской работе в коллективах ИП БРИЦ С.П.

Объектом исследование как говорилась уже выше, является ИП БРИЦ С.П.

Предметом исследования являются следующие элементы предприятия: персонал, имущество, финансы, менеджмент предприятия.