- Технологии оценки экономич.и социальной эффективности службы упр.перс
| Тема работы: | Технологии оценки экономич.и социальной эффективности службы упр.перс |
| Предметная область: | Контрольная работа с практической частью, Экономика |
| Краткое содержание: | Содержание 1. Сравнить методики оценки эффективности системы управления персоналом, предложенные российскими и зарубежными учеными. 3 2. Провести оценку эффективности службы управления персоналом в организации, в которой Вы работаете (г.Омск, школа №151) используя критерии и показатели в главе 9 учебного пособия. 3 3. Дать оценку деятельности руководителя СУП, используя форму оценочного листа руководителя отдела управления персоналом, приведенную в таблице 9.8. учебного пособия, которое прилагается. 3 Список использованной литературы 3 |
| Объём работы: | 15 |
| Цена: | 900 ₽ |
| Уникальность: | 70-80 % ( antiplagiat.ru ) |
Купить эту работу
diplom-irkutske.ru
Каждый заказ, который выполняется специалистами, исключительно качественный и точно структурирован под конкретный перечень требований. При необходимости, можно сделать определенные акцента на некоторых аспектах темы, если этого потребует заказчик.
КОНТАКТЫ
Название: ООО 'Дипломы - Иркутск'
Адрес: г. Иркутске, ул. Софиь Перовской 17, офис 1412
Телефон: 8(953) 271-51-05
Email: zakaz@diplom-irkutske.ru
График работы: Пн-Пт: 10:00 - 19:00