Государственная политики занятости населения омской области на примере пушкинского сельского поселения.

Введение

Актуальность темы. Последнее время все большее внимание привлекает проблемы, которые связаны с процессом регламентирования занятости. Занятость населения является самым важным элементом рынка труда, потому что присуща любой сфере деятельности человека. При рыночном реформировании экономики проблема занятости населения получает все большую актуальность. Это происходит благодаря тому, что при верном и целенаправленном управлении занятостью населения обеспечивается достойный уровень жизни граждан, что является главной целью социально-направленного государства.

Государство может влиять на социально-экономические процессы в обществе при помощи мер государственного регламентирования и проведения разных изменений на рынке труда. Рынок труда является социально-экономической системой, которая включает в себя комплекс общественных отношений, которые связаны с продажей и покупкой рабочей силы. Подробное исследование данной области регламентирования дает возможность полнее представить многогранность средств и подходов, которые использует государство. Государственное регламентирование ориентировано на достижение рационального в конкретных социально-экономических условиях уровня занятости, смягчение последствий безработицы, самое большое соответствие профессиональной структуры занятых профессиональной структуре занимаемых рабочих мест и иных задач.

В настоящий момент исследование рынка труда в России является одним из главных направлений на разных уровнях государственной службы.

В связи с кризисными явлениями в экономике с 2014 г., обусловленными внутриэкономическими и геополитическими факторами, рынок труда РФ претерпевает болезненные изменения. Как полагает И. Поляков, внешнеэкономические условия и слабая динамика экономического роста приводят к значительному охлаждению рынка труда. Вызовы со стороны результативности труда, качества трудовых ресурсов и потребности в них оказывают давление на занятость и спрос на труд.

Современный рынок труда имеет некоторые довольно значимые для жизни общества проблемы: отсутствие мотивации в профессиональной сфере, низкая оплата труда и пособий, высокий уровень безработицы и постоянное сокращение рабочих мест в связи неблагоприятной экономической обстановкой. Минимальная зарплата в России находится на довольно низком уровне, существенно ниже, чем в развитых государствах ближнего и дальнего зарубежья. Сегодня почти нет стимулирования профессионального развития сотрудников и неработающих специалистов. Все эти недостатки, а также некоторые иные проблемы оказывают существенное воздействие на благосостояние и уровень жизни населения. В свою очередь государство пытается сгладить сложившуюся обстановку на рынке труда при помощи разных стимулирующих программ.

Для современного этапа развития общества актуальным является исследование современного состояния ранка труда и рассмотрение главных направлений государственной политики в области его регламентирования. Перед нами стоит важная задача - выявление главных проблем рынка труда России и изучение государственной политики, которая ориентирована на сглаживание и устранение данных недостатков.

На основе всех названных недостатков рынка труда можно сделать вывод, что России на современном этапе требуется разработка и осуществление результативного набора мер по разумному применению трудовых ресурсов, а также результативному социальному обеспечению населения, улучшению положения качества жизни людей и устранению всех существенных недостатков. В дополнении, главная деятельность государственного аппарата в рассматриваемой области ориентирована на достижение баланса в социально-экономических условиях уровня занятости, смягчение последствий безработицы, а также соответствие профессиональной структуры с занятыми в ней рабочими местами.

Безусловно, государство является главным регулирующим органом рынка труда, поэтому его работа должна быть ориентирована на предупреждение появления проблем на рынке труда и смягчение современной напряженной ситуации.

Целью данной работы является изучение государственной политики занятости населения Омской области на примере Пушкинского сельского поселения.

Согласно поставленной цели будут решены следующие задачи:

1) рассмотреть понятие и сущность занятости населения на территории РФ;

2) определить особенности государственной политики занятости трудоспособного населения на территории РФ;

3) сделать общую характеристику Пушкинского сельского поселения;

4) провести оценку реализации государственной политики занятости трудоспособного населения Омской области на примере Пушкинского сельского поселения;

5) определить мероприятия, направленные на совершенствование занятости трудоспособного населения Омской области на примере Пушкинского сельского поселения

6) сделать экономические обоснования предложенных мероприятий.

Объект исследования – рынок труда Омской области Пушкинского сельского поселения.

Предмет исследования - государственная политика занятости трудоспособного населения Омской области Пушкинского сельского поселения.

Методы исследования - анализ, синтез, сравнения, графический, статистический.