Повышение эффективности подготовки кадров государственных и муниципальных структур власти

Содержание

Введение 3

1. Эффективность государственного и муниципального управления 5

1.1. Сущность и оценка эффективности государственного и муниципального управления 5

1.2. Совершенствование оценки государственного и муниципального управления и нормативная база 12

2. Практические аспекты подготовки кадров государственных и муниципальных структур власти 16

2.1. Пути повышения эффективности подготовки кадров государственных и муниципальных структур власти 16

2.2. Дополнительное профессиональное образование государственных и муниципальных служащих 19

Заключение 29

Список использованной литературы 31

Введение

Актуальность работы. Современное общество, считается общество знаний. Согласно мнению главных экспертов, даже наилучшим выпускникам, которые обучаются в вузах занимающих высшие места, приобретенных ими знаний в процессе обучения достаточно только лишь на пять лет, после этого знания устаревают, и нужно их обновление. Если подобное положение в областях обыкновенной трудовой работы людей, то в области государственного управления надобность в новаторстве познаний обязаны быть еще больше. Данное обновляет вопросы добавочного профессионального образования госслужащих и, в наиболее обширном смысле, преимущества их профессионального созревания.

В предыдущие годы в государстве рассматриваются реформы во многочисленных областях общественной и государственной жизни, а также объединенные с увеличением результативности процессов функционирования органов местного самоуправления, и также государственной власти.

С начала основания России неоднократно осуществлялись административные реформы, сосредоточенные, первым делом, на формирование наилучшей и результативной системы муниципального и государственного управления, поскольку только лишь действенная власть способна решить безотлагательные социально-экономические вопросы, образовать условия при увеличении качества и уровня жизни населения страны.

Нужно зафиксировать, что в нашем современном мире зримы направления пересмотрения восприятия роли страны, его функций, взаимные отношения страны и общества, а также органов государства. Вследствие данного в некоторых государствах осуществлены попытки ведения административных реформ, а также объединенных с увеличением результативности работы местного самоуправления и органов государственной власти.

Объектом изучения выступает совокупность общественных отношений, складывающихся в рамках подготовки кадров государственных и муниципальных структур власти.

Предметом изучения выступает совокупность нормативных и теоретических положений, регулирующих повышение эффективности подготовки кадров государственных и муниципальных структур власти.

Методологическую основу исследования составили диалектический, формально-юридический, структурно-функциональный, сравнительно-правовой, системно-структурный и другие общие и специальные методы научного познания.

Цель работы состоит в изучении повышения эффективности подготовки кадров государственных и муниципальных структур власти.

Для достижения установленной цели нужно решить данные задачи:

1. Исследовать сущность и оценку эффективности государственного и муниципального управления;

2. Рассмотреть вопрос совершенствования оценки государственного и муниципального управления и его нормативную базу;

3. Охарактеризовать пути повышения эффективности подготовки кадров государственных и муниципальных структура власти;

4. Рассмотреть вопрос о вспомогательном профессиональном образовании государственных и муниципальных служащих.

Теоретико-нормативной основой курсовой работы послужили нормативные правовые акты, выводы и положения, содержащиеся в юридической литературе по вопросам оценки эффективности государственного (муниципального) управления.

Структура работы включает введение, две главы, заключение, список литературы.