Удовлетворения трудом у сотрудников современного производства.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1.Теоретические основы исследования удовлетворенности трудом работников 4

1.1. Понятие удовлетворенности трудом 4

1.2. Удовлетворенность трудом как главная сфера интереса в исследованиях индустриальной и организационной психологии (теория Герцберга) 4

2.Исследование уровня удовлетворенности трудом работников Омского моторостроительного объединения 4

2.1. Краткая характеристика предприятия 4

2.2. Исследование удовлетворенности трудом 4

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 4

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 4

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы. Удовлетворенность трудом является важным показателем социально–психологического климата в коллективе и эффективной деятельности организации. Исследование формирования критериев удовлетворенности трудом, ее динамики имеет большое значение для развития организации и ее продуктивной работы. Понятие удовлетворенности трудом рассматривают с разных точек зрения:

удовлетворенность трудом – это соответствие работы ожиданиям человека о материальных, социальных и духовно–нравственных сторонах его деятельности;

удовлетворенность трудом – это интегральный показатель, отражающий отношение работника к выполняемой им профессиональной деятельности;

удовлетворенность трудом – это возможность удовлетворения важных потребностей работника, которые связаны с его трудовой деятельностью;

удовлетворенность трудом – это испытываемое человеком психологическое и моральное удовлетворение в процессе трудовой деятельности;

удовлетворенность трудом – это совокупность воздействия на работника факторов мотивации труда, в том числе: условия труда, содержание и величина заработной платы, уважение, признание, возможность для самовыражения и самоутверждения личности, то есть факторы, которые определяют стремление человека к полезной деятельности, возможность проявления творческой инициативы и т.д.

Целью курсовой работы выступает исследование удовлетворения трудом на примере сотрудников Омского моторостроительного объединения.

Задачи курсовой работы:

1. Рассмотреть понятие удовлетворенности трудом

2. Изучить удовлетворенность трудом как главную сферу интереса в исследованиях индустриальной и организационной психологии (теория Герцберга)

3.Провести исследование уровня удовлетворенности трудом работников Омского моторостроительного объединения

Структурно курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.