Содержание работы Центра занятости с клиентами.

Оглавление

Введение………………….…………………………………………………..3

1. Характеристика законодательства о занятости населения……………..4

2. Предпосылки создания службы занятости населения………………….6

3. Обязанности государственной службы занятости населения………....8

Заключение……………………………………………………………….….9

Список литературы…………….…………………………………….…….10

Введение

Актуальность данной темы «Центр Занятости населения» определяет проблему работника, как условие эффективной деятельности социальных служб населения.

Центр Занятости населения - подготовленное место, в котором осуществляется посредничество между предпринимателями и безработными или ищущими новую работу наёмными работниками. Центр Занятости населения владеет базой данных вакансий различных предприятий и базой данных соискателей рабочих мест.

В нынешнее время мы видим острый дефицит квалифицированных кадров в области социальной работы практически во всех регионах страны. Это положение со специальным образованием является характерным для кадрового состава практически для всех российских социальных служб, но в последние годы заметно увеличилось количество высших учебных заведений, предлагающих обучение по разным специальностям социальной сферы.

Объектом исследования является: процесс деятельности специалиста по социальной работе.

Предметом исследования является: особенности профессионализма специалиста по социальной работе.

Цель данной работы, изучение влияния специалиста по социальной работе на эффективную деятельность социальных служб.

Чтобы достичь данной цели, нами были поставлены следующие задачи:

1. Рассмотреть характеристику законодательства о занятости населения;

2. Определить предпосылки создания службы занятости населения;

3. Охарактеризовать обязанности государственной службы занятости населения.

В работе нами были использованы методы работы: теоретические - анализ литературы, статистические методы обработки информации.