Разработка проекта Этического кодекса организации

Введение 3

Глава 1 Актуализация этических кодексов в контексте современной культуры 5

1.1 Этика деловых отношений, как неотъемлемая часть управления персоналом на предприятии 5

1.2 Этический кодекс как механизм построения нравственной культуры организации 8

1.3 Востребованность этического кодекса как управленческого инструмента 10

Глава 2 Практические аспекты формирования Этического кодекса организации 18

2.1 Краткая характеристика предприятия 18

2.2 Этапы разработки Этического кодекса организации (на примере ООО «Арым») 19

2.3 Содержание Этического кодекса ООО «АРЫМ» 21

Заключение 28

Список использованной литературы 30

Актуальность темы исследования заключается в том, что в современных условиях деловой практики управления используются различные приемы и методы, направленные на формирование этических норм в деятельности организаций и повышения характеристик этичности поведения руководителей и работников организации.

Наиболее эффективным инструментом регулирования норм поведения является кодекс корпоративной этики, который призван обеспечить высокий уровень деловой этики в отношениях между участниками рынка. Этический кодекс – совокупность этических норм и правил, которые должны исполнять работники организации.

Следование этическим нормам способствует осуществлению успешной предпринимательской деятельности. Кодекс корпоративной этики содержит нормы одобряемого поведения в целом и рекомендации по устранению этических проблем, возникающих в конфликтных ситуациях при столкновении интересов сторон, повышая эффективность управления в корпорации.

На сегодняшний день деловая репутация организации оказывает огромнейшее влияние на инвестиционные решения. Инвесторы готовы инвестировать в устойчивые и стабильные фирмы, которые используют принципы корпоративного управления, а репутация организации является проверенной. Этические кодексы вырабатывают основу для репутации и лежат в основе корпоративного управления.

Объектом исследование является исследование сущности и функционирование этического кодекса в организации.

Предметом курсовой работы является исследование теоретических и практических аспектов функционирования этического кодекса на предприятии.

Целью выполнения курсовой работы является проведение качественного анализа формирования этического кодекса.

Задачи, поставленные в ходе написания курсовой работы:

- изучение этики деловых отношений, как неотъемлемой части управления персоналом на предприятии;

- исследование этического кодекса как механизма построения нравственной культуры организации;

- исследования востребованность этического кодекса как управленческого инструмента;

- анализ практических аспектов формирования этического кодекса организации.

Методологической основой курсовой работы послужили методы: теоретического анализа, изучения материалов научных и периодических изданий по проблеме, документального анализа, опроса экспертов, наблюдение, метод системного анализа, метод теоретико-правового прогнозирования.

Практическая значимость исследования состоит в выводах и предложениях сделанных по результатам анализа сущности этического кодекса.

Структура курсовой работы: введение, 2 главы, заключение и список использованной литературы.