Особенности реализации карьеры в японских компаниях.

Содержание

Введение ……………………………………………………………………3

1. Понятие и сущность карьеры ……………………………………….…..5

2. Реализация карьеры в японских компаниях ……………………………7

Заключение ………………………………………………………………..12

Список использованной литературы ……………………………………14

Введение

Любой человек хочет быть уверенным в будущем, для этого он планирует свое будущее с учетом своих потребностей, которые должны быть удовлетворены, и социально-экономических условий, в которых он находится в данный момент и в которых он хотел бы быть. Поэтому одним из важных моментов, которые человек хочет знать во время работы, являются перспективы карьерного роста. В зависимости от них, будет поведение человека, его мотивация. Возможности для повышения квалификации подталкивают людей к большей отдаче в их работе, они не дают поводов для размышлений о переходе на новое, более выгодное место работы.

Карьера работника определяется опытом работы и навыками, приобретенными в течение трудовой жизни. Она, прежде всего, из желания работника реализовать свои возможности, а также заинтересованности организации в ее продвижении.

В мире распространены две модели построения карьеры: американская и японская, страны с совершенно разными культурами, образом жизни, ценностями и организацией производства. Не секрет, что многие видят причину «японского экономического чуда» в специфике японской системы управления, в частности, в управлении персоналом. На протяжении веков японцы развивали восприятие себя как части целого, ориентацию на достижение коллективных целей и готовность жертвовать личными интересами в интересах коллектива; не менее важна ориентация на отдаленные цели, которая в поведении выражается в тяжелом труде, практичности и высокой степени самоконтроля. Все вышеперечисленное и определяет актуальность темы работы.

Цель работы – рассмотреть особенности реализации карьеры в японских компаниях.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть понятие и сущность карьеры;

- охарактеризовать процесс реализации карьеры в японских компаниях.

Приступим к раскрытию темы работы.