Бухгалтерский учет заработной платы. Анализ финансовой устойчивости предприятия

Содержание

Введение 3

1. Бухгалтерский учет заработной платы 4

2. Анализ финансовой устойчивости предприятия 4

Заключение 4

Список литературы 4

Введение

Как часть трудовых взаимоотношений с персоналом, процесс начисления заработной платы наиболее ответственная процедура. С одной стороны, что нельзя забывать, сотрудники трудятся, чтобы получать финансовое вознаграждение, и ошибки в проведенных расчетах и выплатах будут иметь демотивирующее влияние. С другой, допущенные ошибки в начислении оплаты труда могут привести к расхождениям в бухгалтерском учете в целом по предприятию. И как немаловажный момент, ошибки в бухгалтерском учете, а так же последующие ошибки в учете налоговом могут стать причиной привлечения к ответственности со стороны фискальных органов.

Чтобы такие ошибки не были допущены необходимо правильное отражение сумм оплаты труда в бухгалтерском учете, а именно на счетах бухгалтерского учета. С этой целью, как не маловажный момент, необходимо правильно осуществлять бухгалтерские проводки по счетам, предназначенным для учета сумм оплаты труда.

При этом для определения корреспондирующих счетов важно понимать, что сотрудники предприятия, получающие заработную плату, выполняют различные трудовые функции, разную работу, проще говоря. И этот факт имеет ключевое значение в составлении бухгалтерских проводок по оплате труда.

Целью данной работы является проведение исследования бухгалтерского учета заработной платы, анализа финансовой устойчивости предприятия. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1) рассмотреть особенности бухгалтерского учета заработной платы,

2) проанализировать особенности анализа финансовой устойчивости предприятия.